現(xiàn)在很多的注冊公司，都是以股權(quán)的形式出現(xiàn)在我們的社會中，那么對于一個公司來說，要想很好的發(fā)展下去，就要對股權(quán)分配這樣的事情，在公司注冊之初，就做好協(xié)商，對于股權(quán)分配，要注意事項主要有以下這些。

　　第一、不要出現(xiàn)平均分配股權(quán)的狀況，要有比較明確的帶頭人。如果一個公司出現(xiàn)了股權(quán)平均分配的狀況，因為各自有各自的思想，一旦這些創(chuàng)始人的意見達(dá)不到統(tǒng)一一致的情況下，就比較容易出現(xiàn)沒有拍板人的狀況，而一旦決策出現(xiàn)僵局，而這樣的結(jié)果，是十分的不利于團(tuán)隊的穩(wěn)定。

　　第二、不要出現(xiàn)比較多的股東狀況，對于這樣的問題，關(guān)鍵是一旦出現(xiàn)這樣的狀況，對于公司的決策，就比較難確立，難執(zhí)行。比如說，當(dāng)出現(xiàn)工商變更這樣的事情的時候，如果有股東不再，這樣的事情就進(jìn)行不了。

　　第三、要提前約定好股權(quán)的得權(quán)等，對于這一點，好處就是有助于一個完整的企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的形成，這里我們要知道，除了要合理的進(jìn)行股權(quán)分配之外，還要進(jìn)行科學(xué)的管理，因此上，一定要做好相關(guān)的約定，避免日后的糾紛的形成。

　　而以上這些問題，要想很好的避免，可以說與股權(quán)的分配有直接的關(guān)系，因此成都注冊公司之前股權(quán)分配非常的重要。有了合理的股權(quán)分配，會預(yù)示著一個公司在之后的發(fā)展道路上會走出多遠(yuǎn)。